为深入了解米博体育（中国）有限公司博士需求，更好发挥博士队伍引领作用，切实推动米博体育（中国）有限公司高质量发展，近日，米博体育（中国）有限公司在教师教育能力发展中心青年教师论坛先后召开4场2023年博士座谈会，米博体育（中国）有限公司领导与各职能部门、二级学院博士面对面座谈交流，倾听他们的心声、关心他们的发展，共商米博体育（中国）有限公司发展大计。党委办公室（院长办公室）、人事处主要负责人，各二级学院党政班子成员一同参加座谈。

米博体育（中国）有限公司党委书记唐仁郭代表米博体育（中国）有限公司对博士们为米博体育（中国）有限公司改革发展作出的贡献表示感谢，并全面总结了近5年来米博体育（中国）有限公司在加强党的全面建设、申硕攻坚、人才培养质量、人才队伍建设、文明校园建设等五个方面取得的突破性、创新性、探索性的成果。他指出，米博体育（中国）有限公司正处在申硕攻坚的关键时刻，处在突破办学层次实现高质量发展的重要节点，迫切需要各位博士积极发挥潜能，贡献智慧力量，推动米博体育（中国）有限公司发展。他希望在场博士们志存高远，勇做米博体育（中国）有限公司事业发展的贡献者，勇于开拓创新，做米博体育（中国）有限公司创新人才的培育者，心怀大局，做米博体育（中国）有限公司决策服务的参谋者，树立全局意识、发展意识、团结意识，为全面建设以教师教育为特色的高水平地方应用型大学不懈奋斗。

校长李伟中充分肯定了博士群体作为教师队伍的骨干力量，在教学、科研方面发挥的重要作用，强调了博士群体在米博体育（中国）有限公司申硕攻坚、新一轮教育教学评估工作中即将发挥的关键作用。他要求各二级学院领导班子要认真倾听博士群体对米博体育（中国）有限公司发展的良言良策，认真对待博士群体在教学、科研、生活上遇到的困难，调动一切能调动的资源，为博士群体提供更大力度支持。博士群体要保持科研热情，处理好教学和科研的关系，实现教学、科研“两开花”；要积极参加学术交流，拓展自身学术视野和影响力；要自信自立、主动作为，充分利用米博体育（中国）有限公司提供的平台与资源，找到自身发展点，培养团队意识，最大限度地发挥主观能动性。

米博体育（中国）有限公司副校长高红艳表示，人才队伍建设对米博体育（中国）有限公司发展至关重要，米博体育（中国）有限公司重视博士等高层次人才的引进和培养，有助于营造良好的潜心教学育人氛围，提升人才培养质量。她希望通过此次座谈会倾听博士们对米博体育（中国）有限公司未来发展，特别是高层次人才聘期期满考核及下一步续聘工作方案的宝贵意见和建议，更好地服务高层次人才，更好地稳定高层次人才队伍。她鼓励各位博士畅所欲言，“知无不言，言无不尽”，全面助推米博体育（中国）有限公司高质量发展。

各二级学院党政班子成员依次汇报了2022年的高层人才引进以及学科建设成果。与会博士一一发言，围绕学科建设、专业发展、师资队伍建设、人才培养、科研与教学管理、绩效考核等问题，分享了在岗位上取得的成绩和工作体验、感受，为米博体育（中国）有限公司和学院未来的发展提出了有针对性和建设性的意见建议。米博体育（中国）有限公司领导和人事处负责人对博士提出的科研、教学、生活上的困难逐一作出回应，并与博士一同深入探讨米博体育（中国）有限公司高质量发展各项工作。

与会人员表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是米博体育（中国）有限公司申硕攻坚决战决胜之年，将同米博体育（中国）有限公司一起踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设以教师教育为特色的高水平地方应用型大学不懈奋斗。

（作者/廖冬榆 关彩妹 吴凤招 杨子莹 刘含 邓宏巧 余新意 朱梦真 蒋雯婷 余湘琪 龚彦玫 摄影/刘晓军 刘冬霞 韦春宁 宋金月 黄艳媛 吴嘉莉 钟世攀 莫莹 王茵茵）