为了做好学院处级领导干部新一轮调整选拔工作，6月2日下午，我院在西校区学术报告厅召开处级领导干部调整选拔工作动员大会。学院领导张鹏、刘力、韦春北、甘志明、谢尚果、王志明等出席了大会，全院副科级以上干部、副高以上职称专业技术人员、博士以及各民主党派负责人参加了大会。大会由学院院长刘力主持。

会上，学院党委书记张鹏作了新一轮处级领导干部调整选拔工作的动员报告。他首先介绍了本次处级领导干部调整选拔工作的背景与意义。我院上一轮处级领导干部的换届选拔工作于2004年下半年完成，至今各处级领导干部的任期已满。回顾学院过去四年的发展，张鹏说，过去的四年是学院发展史上极不平凡的四年，是学院各项事业蓬勃发展的四年，是学院办学水平和综合实力大幅度提升的四年，是学院校园面貌发生翻天覆地变化的四年，是学院师生员工凝聚力大大增强的四年，是学院党建和思想政治工作不断加强并取得显著成效的四年。学院在教育教学改革、师资队伍建设、办学条件改善、校园环境优化、领导班子建设、科研工作成果、党建与思想政治工作等方面均取得了令人瞩目的成绩，特别是以优异的成绩实现了“保良争优”的评建目标。张鹏书记指出，这些成绩的取得是全院师生员工共同努力奋斗的结果，而各处级领导干部在其中起到了至关重要的作用，大家在各自的岗位上尽心尽力、尽职尽责、顾全大局、团结协作，为学院的发展做出了重要贡献。

张鹏书记指出，今年是学院实施“三步走”发展战略第二步的开局之年，学院在实现本科教学工作水平评估目标的基础上，将乘势而上，进一步加快发展、科学发展，中心任务就是要集中力量、聚精会神地抓学科建设，努力提高学院的核心竞争力，提升办学层次，成为硕士授权单位。学院正处在一个新的发展起点上，既面临着发展的机遇，也面临着严峻的挑战，在这个特殊的时期需要我们拥有一支结构合理、素质精良的干部队伍，与此同时对领导干部也提出了更高的要求。

张鹏书记在作动员报告时指出了本次处级干部调整选拔工作的指导思想和基本原则。指导思想是，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，进一步解放思想，转变观念，深化我院干部人事制度改革，完善我院处级领导干部任用制度，积极稳妥地推进干部队伍的年轻化、高学历化和高职称化。把坚持党管干部的原则与走群众路线更好地结合起来，拓宽选人、用人视野，建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，形成正确的用人导向，为加强学院的改革与发展提供强有力的政治和组织保证。基本原则是：党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制原则；组织决定与个人意愿相结合原则；平稳过渡原则。

张鹏书记强调本次处级领导干部调整选拔工作（1）坚持以德才兼备原则和“四化”的标准选拔干部，把高素质的干部选拔到领导岗位上来。（2）要看政绩用干部，把成绩突出的干部选拔到领导岗位上来。（3）要坚持群众公认原则，把群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。（4）要加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。

为了保证调整选拔工作的顺利进行，张鹏书记代表学院党委行政向大家提出了三点希望和要求：(1)积极参与，正确看待个人进退留转；（2）顾全大局，自觉维护米博体育（中国）有限公司的和谐稳定；（3）严守纪律，自觉抵制不正之风。

张鹏书记最后强调，学院新一轮干部调整选拔工作，关乎学院的改革、发展与稳定，关乎广大干部和教职员工的切身利益。学院要求各基层党组织、各单位、各部门和教职员工，要统一思想，提高认识，积极配合、齐心协力确保调整选拔工作的顺利进行。要以高度的政治责任感，自觉地把思想统一到学院党委行政的决策和部署上来，以本次干部调整选拔工作为契机，共同营造顾全大局、团结友爱、诚信求实、勤奋进取的良好氛围；共同营造互相尊重、鼓励、体谅、理解的人文环境，使改革创新成为每一位教职员工的基本价值取向和自觉行动。

会议最后，刘力院长做了总结，他要求大家在学院发展的新的历史起点上，上下一心，统一思想，把握好、宣传好本次会议的精神，我们要从实绩看德才，凭德才用干部，要让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置”，积极配合确保本次领导干部调整选拔工作的顺利进行，以促进学院又好又快发展。