为了加强对学生毕业后就业指导工作，提高我校毕业生就业跟踪服务的工作质量和水平，共同探讨当前形势下毕业生就业跟踪服务和就业统计工作的新对策、新办法和新路子，更好地做好毕业生离校后的就业跟踪服务和统计工作，7月8日下午，我院召开2008年毕业生就业跟踪服务与统计工作研讨会。

    会议由招生就业处谭晞处长主持，参加会议的有招生就业处及各系（院）负责2008年毕业生就业工作的副书记、辅导员，学院党委副书记韦春北出席了研讨会。

    研讨会上，招生就业处蒙绍权副处长首先代表招生就业处对我院毕业生就业进展情况进行了分析，并提出了面对严峻的就业形势我院就业跟踪服务和统计工作的目标、任务、难点、重点和要求，各系（院）代表结合本单位的就业工作开展情况，并围绕如何做好待就业毕业生离校后的就业跟踪指导、如何建立毕业生离校后个人就业状态主动反馈机制、如何提高对待就业毕业生离校后的就业服务工作、如何保证就业统计的准确性和及时性等问题先后进行了主发言和交流，提出了不少新对策、新办法；在研讨会自由发言中，与会的其他同志也都踊跃发言，交流工作经验和体会，为学院的就业工作积极进言和提出建设性意见。

    会上，招就处谭处长指出要针对我院毕业生的生源特点、类别特点和层次特点，创新工作思路，采取有效措施、明确工作职责、分解目标任务、克服各种困难，努力实现今年就业工作目标。

    韦春北副书记对研讨会的成果给予了肯定，并对做好我院当前的毕业生就业跟踪服务和统计工作提出了五点要求。一是提高认识。毕业生就业工作不仅是政府的事情，更是高校的事，是我们大家的事，各有关部门的领导班子和工作人员都要有这个认识，要把提高毕业生的实践能力、就业能力作为课程改革和人才培养最终落脚点，为社会和经济建设培养有用人才。二是要形成机制。各系（院）、就业指导中心要建立完善毕业生就业跟踪服务和统计工作机制，把就业统计和跟踪服务结合起来，要建立完善毕业生推荐就业工作的约束机制和激励机制，将学院的其他工作与就业工作挂起钩来，促进学院各方面都进一步重视毕业生就业工作。三是落实专人负责这项工作。四是建立网络，包括就业工作网络和跟踪统计网络。五是投入情感。情感来源于工作岗位的职责、来源于教师的职责和米博体育（中国）有限公司的责任，我们要把毕业生就业的事当成我们自己的事，放在心上，才能把这项工作做好，做到位。

    会议最后要求大家要把这次研讨会的成果应用落实到具体工作实践中，同时也将对与会人员的发言稿整理汇编，形成理论成果。