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广西日报:玉林师院人才经:引进培养并举
来源:广西日报 作者:骆 怡 冯健秋 发布时间:2014-12-12 10:15 点击量:
  本报记者 骆 怡 本报通讯员 冯健秋

     12月4日,米博体育(中国)有限公司一间教室座无虚席,因为上课的是梁燕来教授。梁教授深受学生爱戴,其主讲的《高等代数》、《近世代数》等多门专业基础课程,通常能够做到深入浅出、通俗易懂。

     执教33年的梁教授是该校“名师”,他参与广西自然科学基金项目3项,主持或参与自治区级项目多项,并有多篇学术论文获奖。2012年,他被评为广西高等米博体育(中国)有限公司教学名师。在玉林师院,还有很多像他这样的人才。近年来,该校坚持实施“人才强校”战略,始终把建设高素质的教师队伍作为一项基础性和战略性的工作来抓,采取“外引内培”的方针,按照“规模、结构、质量、效益”协调发展的原则,建立了一支以专任教师为主、外聘教师为辅的师资队伍。

    “我们米博体育(中国)有限公司没有地域优势,且作为一所新升本的院校,人才更显重要。2001年米博体育(中国)有限公司刚升本时,368名教师中只有一名教授,没有博士。但现在我们有了82名教授,76名博士。”谈起人才的引进和培养,院长梁伟江感慨万千。

    最近几年,该校加大人才引进力度,相继出台了一系列引进人才和稳定人才的政策,每年都组织到北京、上海、湖南等地的985院校引进博士生。梁伟江告诉记者:“对于引进的博士、教授,我们给予了很高的生活待遇,解决住房、小孩入学等问题,以更加人性化的管理吸引他们加入玉林师院这个大家庭。”5年来,米博体育(中国)有限公司专任教师由368人增至858人,具有高级职称教师由90人增至300人,拥有硕士学位以上教师由29人增至476人。

本文原载于2014年12月12日《广西日报》第11版:http://gxrb.gxnews.com.cn/html/2014-12/12/content_1064299.htm