2004年春季学期快要结束了，玉林师院外语系将有一批毕业生走出校园，走向社会。迄今，我外语系毕业生签约率达到了50%多，位居全院首位。取得这样的成绩，与老师们的关心和指导是分不开的。

                       指导工作细致到位

   早在上学期开学之初，在党总支和团总支的高度重视下，我系成立了毕业生就业指导小组，定期进行毕业生就业指导课，就毕业生关心的就业问题进行答疑，给毕业生以鼓励和支持。党总支副书记黄小丽老师是这门课程的负责人。她说：“我系的毕业生情况呈橄榄形：中等水平和中上水平的同学占大多数，也是签约人数最多的部分。所以，我们进行就业指导，就是让所有的同学端正对就业的态度，重视就业问题。”
黄小丽老师还提到，我系就业取得如此骄人成绩还有一个原因，那就是“先就业，后择业”的思想起到了重要作用。正确对待就业，树立正确就业观，是取得成功的关键。

                        提供全方位服务

   从上学期开始，我系就已经着手为毕业生就业开展指导服务工作了。在系办公室前开辟毕业生就业专栏，提供最广泛最快捷的招聘信息和考研信息；定期以板报形式介绍就业经验和成功事例，为毕业生提供尽可能多的就业方法，努力为他们拓宽就业渠道；张贴光荣榜和喜讯，发布有关签约情况的最新消息，让全系同学了解我系就业局面，鼓励其他还未签约的同学向他们学习；安排往届优秀毕业生回校作经验报告会，以及邀请公立和私立米博体育（中国）有限公司的负责人来我校讲授应聘注意事项；模拟招聘现场，让同学们得以亲临其境地感受氛围；开展讨论会，指导学生自己谈面试，交流感想和经验。毕业生就业指导课时人均三十节。不仅如此，我系还对老师们提出要求，必须一切以学生为主，及时解答问题给予就业指导，提供最新消息。
   总之一句话：全方位地为就业作铺垫。