经过我系全体师生的共同努力，我系就业工作取得了阶段性成果。2004届本科生就业率达95%以上，专科生就业率达85%以上。在就业形势如此严峻的今天，能够取得这样的成绩，究其原因，除外语专业在社会走俏外，与这几年我系就业指导工作的创新和科学指导是分不开的。本学年我系将着重在以下方面开展就业指导工作，争取更大的成绩。

    一、统一认识，把就业指导作为米博体育（中国）有限公司教书育人的重要环节来抓。工作上注重“三关”政策，即思想上关注毕业生就业指导工作，在感情上关心毕业生就业指导工作，在政策上关照毕业生就业指导工作。要求专业教师在课堂上除了鼓励学生学好专业知识外，还要加强社会责任感和使命感的教育，在全系营造一种人人重视就业指导工作，人人参与就业指导工作的良好氛围。

    二、完善的学生就业指导管理体系。成立以系领导、学生工作组成员、班主任及有关专业教师为成员的就业工作领导小组，在各班选定一名就业信息联络员，系、班、组三级联动，点面结合、上下相连，开展立体式就业指导工作，并在制度上保证就业指导课的开课时数。

    三、转变毕业生就业观念，及时向学生提出先就业后择业的新思维，克服“等”“靠”“要”的思想。首先让毕业生认清就业形势，理清就业思路，正确自我评价。其次，是让毕业生打破地域观念。再者，教育学生消除对民办米博体育（中国）有限公司的偏见。最后，教育学生到实践中去，到基层去，到祖国需要的地方去，服务社会，锻炼成才。

    四、及时起步，保证学时，赶在需要之前进行就业指导是关键。对低年级大学生侧重于基本素质和综合能力的培养，对高年级大学生着重培养独立思考和继续学习的能力，培养他们的创新能力和创新精神。
五、在就业指导方式方法上讲究目的性、趣味性和互动性。除采用专题教学，理论和案例结合外，结合教学内容开展“十个一”活动：一是召开一次毕业生就业动员大会；二是开办一次毕业生经济交流会；三是开展一次就业形势调查；四是写一篇就业调查报告；五是进行一次就业论坛征文比赛；六是组织一次模拟招聘会；七是对毕业生进行一次个别有针对性的咨询，并做好记录，根据意愿有针对性地推荐给用人单位；八是让学生参加一次以上人才交流会；九是请用人单位负责人到系进行讲座；十是举办一次就业应聘座谈会。

    总之，一切以学生就业为中心，细致入微地为学生就业服务，处处为学生着想，为学生谋利益，甘心做学生的“保姆”，把就业工作做到了学生的心坎上，形成“立体式”工作指导，是做好就业工作的一张王牌。