为了让更多人了解选调生，认识选调生，走进选调生的队伍，同时也为了让当代大学生转变成长、成才和就业的观念，树立到基层、到艰苦的地方锻炼成材的信念。8月2日自治区党委组织部和团区委共同策划组织了一次“走近选调生”大型社会实践活动。我院高度重视这次选调生调研社会实践，在接到通知后，马上根据自治区党委组织部和团区委的部署，选拔出优秀学生干部，做好前期筹备工作。

    8月2 日下午，参加此次活动的带队老师、同学分别从各地赶到南宁桃源饭店报到。带队老师都是自治区9所本科院校的团委书记、副书记，被选拔组织参加这次社会实践的同学也是来自区内九所本科院校的优秀学生干部。这九所高校除了我们学院，还有广西大学、广西师范大学、广西医科大学、广西工学院、广西民族学院、广西师范学院、广西中医学院、广西财经学院。每个大学分别选拔出五到六名学生干部，组成这57人的团体，这个团体又分成7个组。为了让每个高校的同学能了解整个广西14个地级市的选调生情况，团区委把每个高校的同学分散到各个组中，这样每个组成员分别来自不同高校，由一个带队老师指导负责调查两个地级市的选调生。调研组成员主要通过与当地主管领导座谈、与选调生面对面交流、考察选调生工作生活环境、跟随选调生深入村屯现场办公等形式就14个市选调生工作开展情况及各市选调生需求情况等进行调研。

    通过对各地选调生调查后，调研组成员初步了解到，选调生进一步改善了当地的干部队伍的学历结构，充实了干部队伍的力量，为当地储备了大量的骨干人才。如，柳州市在一年内被提拔到副科级（含享受副科级，以下同）的有4人，两年内被提拔到副科级的有4人，三年内被提拔到副科级的有7人，四年内被提拔到副科级的有1人，正科级1人，总体被提拔的选调生占选调生总人数的20.2%；河池市在一年内被提拔到副科级的有6人，两年内被提拔到副科级的有11人，三年内被提拔到副科级的有4人，四年内被提拔到副科级的有3人，正科级1人，总体被提拔的选调生占选调生总人数的34.2%。总计被提拔率为：26.8%（约合2/7）。增强了当地干部的竞争意识，激发了当地干部队伍的工作动力。选调生促进了当地经济的发展，得到了当地领导、同事和群众的好评。选调生积极发挥自己的专业特长和聪明才智，通过各种途径去发展经济建设，改进当地的经济面貌，发挥了重要作用。在我们调研的所有乡镇中，乡镇领导干部明确表示特别欢迎选调生，并希望上级组织部门能够安排更多的选调生到其乡镇任职和锻炼。

    8月11在自治区党校召开“走近选调生”社会实践汇报大会，在会上各调研组带队老师纷纷发言，对此次选调生调研情况向区党委组织部和团区委汇报。我院团委书记在会上对玉林、梧州两地的选调生情况进行汇总报告。 曹书记还提出作为选调生到基层去工作，成为毕业生就业的又一途径。选调生不仅扩大了大学生就业渠道，更重要的是它培养和提高了毕业生具体的实践业务能力和水平，而这些能力也正是目前大学毕业生普遍缺乏的。选调优秀应届大学毕业生和毕业研究生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，培养造就选调生工作的重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。在随后的会议中我院调研成员踊跃发言，院学生会主席赵良发在会上谈到，做为一位在校大学生，应该学习选调生为党、为人民、为社会事业服务的大局意识；学习他们敢闯、敢干、苦干、实干、勇于创新的做事方法；也学习他们与时俱进、锐意进取的精神；学习他们耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验的高尚情操。

    据悉我院05届选调生共有11个，分别选派在区内各村，乡（镇）挂职。我院领导表示在今后将加大对选调生工作力度，选派更多的优秀毕业生到基层去，到党和国家最需要的地方去锻炼成材。成为党的后备力量，同时也为了加强党的“两个源头”建设而做好准备。


附：此次我院选调生调研团——团长：曹迎
                            副团长：庞伟、蔡桂全
                            成员：赵良发
                                  林广生
                                  吴  量
                                  黄植敦
                                  钟武林
                                  刘伏根