9月6日，自治区党委组织部评估考评组到我院进行检查。我院在办公楼二楼会议室召开在职干部全员培训评估总结会，学院院长刘力，院长助理、人事处处长王志明，组织部部长黄建辉，宣传部部长罗喜江，人事处副处长曾宪明和人事处有关同志参加了会议。

    会议首先由广西在职干部全员培训评估考评组第三组组长吴增连介绍了中共中央有关干部评估的意义和基本方法，指出干部评估的内涵。这次在职干部培训评估采取了量化评估，是一次比较严肃的评估。评估内容是落实好2003——2007年计划落实情况，重点是评估2004年各单位开展培训的情况。

    接着，刘力向评估考评组汇报了2003——2004年我院在职全员培训的情况。我院党委、行政高度重视在职干部全员培训工作，积极落实文件精神，成立了以党委书记江小玲、院长刘力为组长的米博体育（中国）有限公司在职干部全员培训领导小组，明确了主管领导和主管部门，领导小组认真进行宏观指导和统筹安排，布置了我院干部培训工作。在干部培训经费上给予大力支持，为干部培训提供保障。在干部教育培训内容上，突出理论武装，构建了网络平台、教育技术平台和学习外语平台三个干部培训理论平台，抓好干部履行岗位职责所需的各项理论知识和业务技能的培训，取得了显著成效。

    随后，王志明汇报了我院干部培训经费情况，我院对干部培训投入了充足经费，每年都把干部培训经费列入本院的财政预算。2003年度预算了345000元，实际开支1553507.71元；2004年度预算为870000元，实际开支1553507.71元。2004年度干部全员培训经费比2003年度有较大的幅度，增幅达73%，满足了人均干部经费基本所需，确保了本院全员培训计划顺利进行。此外，学院重视对中层领导干部的培训和青年干部培训，加大对党校干部教育培训的投入。

    最后，考评组按照区党委在职干部全员培训组织部下达的《广西在职干部全员陪培训评分总表》等评分细则，逐项检查。评估组对我院在职干部全员培训的成绩给了高度评价：（1）领导重视，机构健全；（2）经费有保障，远远超过了培训经费；（3）超额完成了在职干部培训；（4）培训内容丰富，有针对性；（5）方法上抓住了三个平台，有特色。