3月17日上午，中国移动玉林市公司再次牵手招就处，同时在东、西校区举行2007年校园招聘会。 此次招聘会吸引了我院许多应届毕业生和部分校外人员前来应聘。
    据记者现场了解，该公司此次招聘会共设渠道管理、营销管理、推广与营销策划、推广营销、客户经理、项目经理、综合文秘、服务营销执行管理、业务宣传、外呼话务员、服务厅经理、前台营业员、大客户经理等12类职位，招聘人数共为170人。前来应聘的毕业生，结合自身的能力和兴趣，通过现场咨询等方式，在招聘工作人员的指导帮助下，陆续将个人简历投到了相应部门。 
    该公司人力资源部经理王勇在接受记者采访时说，在校园招聘会现在已普遍成为众多企业单位招聘人才的方式，招聘会面对广大综合素质比较高的大学生，通过公平公正地刷选，能够找到许多优秀的人才。在采访中，王经理还告诉记者，此次招聘会，对应聘人员的专业要求并不是很明确，但要求应聘人员要具备较高的综合素质，具备较好的组织管理能力和逻辑表达能力，更重要的是具有一定的创新思维，在工作中要有创新的工作方式。
    据了解，该公司曾在我院举办过类似的招聘会。他们普遍认为我院毕业生工作表现都比较好，有些已成了公司的业务骨干，并表示愿与我院继续保持校企合作关系，愿意长期为我院学子提供就业实习的机会，并期待我院能有更多的优秀大学生加入该公司，共赢未来。
    招聘会从上午9时持续到下午1时，我院近300多名毕业生参加了此次招聘会，招聘结果也将于近期揭晓，应聘成功的毕业生将分赴玉林下属的八个县市移动公司办公服务点参加工作。为了做好我院应届毕业生的就业工作，学院招生就业处的领导老师不断地为我院07届毕业生寻找和拓宽就业渠道。从去年年底开始，我院就陆续吸引了许多大小企事业单位前来举办各类现场招聘会，有力地推动了我院毕业生就业工作的开展。